• 浙江越秀外國語學院2020年高層次人才引進公告

    發布時間:2020-07-09 截止時間:長期 工作地點:浙江省紹興市

    一、學校簡介

    浙江越秀外國語學院是經教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校坐落于中國首批歷史文化名城、長三角一體化發展中心區域——浙江紹興。學?,F有稽山、鏡湖兩個校區,占地面積1300余畝,是浙江省新增碩士學位立項建設單位。學校堅持"應用型、國際化、高水平"辦學定位,以打造"百年名校"為愿景,全面推進中國民辦大學"雙一流"建設。

    學校已經形成以文學為主體,以外國語言文學為特色,經濟學與管理學為兩翼,多學科融合協調發展的學科專業布局。學校設有14個學院(部),開設41個本科專業,其中有英語、法語、德語、俄語、西班牙語、意大利語、葡萄牙語、日語、韓語、阿拉伯語、印度尼西亞語、泰語、捷克語、土耳其語和波蘭語等15個語種,是浙江省開設外語語種最多的高校。

    學?,F有教職工1000余名,專任教師中教授、副教授占42%,有外籍教師120余名。學校依托多語種優勢,在"外語+"人才培養、國際化辦學等方面形成鮮明優勢,與新西蘭東部理工學院合作設立中外合作辦學機構"數據科學與傳播學院",與阿里巴巴集團合作成立"阿里巴巴數字貿易學院",培養高素質、國際化、應用型人才。根據中國民辦大學排行榜顯示,學校設置的6個學科門類中有4個躋身中國民辦高校前20強,其中文學門類蟬聯全國第一。學?,F有省級一流學科1個,省級一流本科專業6個,省級重點專業、新興特色專業5個。近年來,累計獲得國家社會科學基金項目23項。

    二、引進人才類別

    第一層次:學術領軍人才(A1、A2)

    A1類

    國家"萬人計劃"領軍人才;"長江學者"特聘教授、青年長江學者、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者等,以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

    A2類

    1、年齡一般不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

    2、近5年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級項目2項(其中重大項目1項);以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇),其中權威級期刊論文不少于1篇;主持獲省部級科研成果三等獎或省級教學成果二等獎(可用1篇權威級期刊論文替代)。

    3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

    第二層次:學術帶頭人(B1、B2、B3)

    B1類

    1、年齡不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

    2、近5年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級項目2項(其中重大項目1項);以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇);主持獲市廳級教科研成果一等獎(可用1篇一級期刊論文替代)。

    3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

    4. 全職返聘研究院專家年齡一般不超過65周歲,引進條件參照B1類人才執行。具體可一人一議。

    B2類

    1、年齡不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

    2、近5年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級項目2項(其中重點項目1項);以第一作者在一級期刊發表學術論文3篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇。2篇C刊論文可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇);主持獲市廳級教研科研成果一等獎(可用1篇一級期刊論文替代)。

    3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

    B3類

    1、年齡一般不超過63周歲,具有正高專業技術職務。小語種緊缺專業人才可適當放寬年齡要求。

    2、近10年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級重大項目1項;以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇)。小語種緊缺專業人才至少主持過2項及以上省部級項目,以第一作者在核心期刊發表學術論文5篇(其中一級期刊論文不少于1篇)。

    第三層次:學術骨干(C1、C2)

    C1類

    1、年齡不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

    2、近5年,立項主持省部級項目1項及以上;以第一作者在核心期刊發表學術論文4篇(其中一級期刊論文至少1篇)。

    3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

    C2類

    1、年齡不超過40周歲,具有副高級專業技術職務。

    2、近5年,立項主持過市廳級項目1項及以上;以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇(其中C刊論文至少1篇)。

    3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

    第四層次:博士(D1、D2、D3)

    D1類

    1、年齡不超過40周歲,具有博士學位。

    2、近5年,以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇(其中一級期刊論文1篇)或主持省部級項目1項。

    3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

    D2類

    1、年齡不超過40周歲,具有博士學位。

    2、近5年,以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇(其中C刊論文1篇;立項主持市廳級項目1項,可替代核心期刊論文1篇,僅限替代1篇)。

    3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

    D3類

    1、年齡不超過40周歲,具有博士學位。

    2、近5年,以第一作者在核心期刊發表學術論文2篇(立項主持市廳級項目1項,可替代核心期刊論文1篇,僅限替代1篇)。

    3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

    第五層次:師資緊缺專業的碩士研究生(E)

    E類

    1、年齡原則上不超過30周歲,具有碩士學位。

    2、具有較好的教學與科研潛力,且所從教專業或研究領域,符合學校緊缺人才目錄或特殊學科、專業范圍。

    備注:

    (1)以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊業績之一者可酌情放寬相關條件:主持獲得省部級及以上教學科研成果獎;省部級第一層次以上人才工程資助獲得者或省級及以上教學名師;兼任教育部各專業教學指導委員會委員及以上職務。

    (2)以上學術期刊分類以及相應的教研、科研項目以及獎項級別,按照學校相應的文件執行。

    三、人才引進計劃(教師崗位)

    部門

    專業或學科方向

    人數

    具體要求

    學院聯系方式

    英語學院

    英語

    4

    教授、副教授或博士

    聯系人:余衛華院長
    電話:0575-89114191
    郵箱:20141002@zyufl.edu.cn

    商務英語

    3

    翻譯

    3

    東方語言學院

    日語

    4

    教授、副教授或博士

    聯系人:王宗杰院長
    電話:0575-8914050
    郵箱:20152007@zyufl.edu.cn

    *阿拉伯語

    2

    碩士及以上

    *泰語

    2

    *土耳其語

    2

    西方語言學院

    法語

    3

    教授、副教授或博士

    聯系人:葛金玲黨委書記
    電話:0575-89114246
    郵箱:20042023@zyufl.edu.cn

    俄語

    2

    西班牙語

    5

    *德語

    2

    碩士及以上

    *葡萄牙語

    2

    *意大利語

    5

    *捷克語

    2

    *波蘭語

    2

    國際金融與貿易學院

    西方經濟學、世界經濟、區域經濟學、產業經濟

    2

    教授、副教授或博士

    聯系人:韓岳峰院長
    電話:0575-89114626
    郵箱:20192026@zyufl.edu.cn

    投資學

    2

    金融工程、金融數學

    2

    數量經濟學、經濟統計學

    2

    財政學(含稅收學)

    2

    國際商學院

    工商管理

    2

    教授、副教授或博士

    聯系人:楊小平院長
    電話:0575-89172887
    郵箱:20191025@zyufl.edu.cn

    國際商務

    2

    物流管理

    2

    電子商務

    2

    大數據管理與應用

    3

    網絡傳播學院

    計算機類(含軟件工程、模式識別與智能系統等方向)

    5

    教授、副教授或博士

    聯系人:何海翔院長
    電話:0575-89172811
    郵箱:20031015@zyufl.edu.cd

    新聞學、編輯出版學

    3

    教授、副教授或博士

    傳播學、網絡與新媒體

    5

    動畫專業(含三維動畫、數字媒體藝術、影視攝影與制作等方向)

    5

    中國語言文化學院

    漢語言文學(現代漢語方向)

    4

    具有博士學位的教授,
    具有博士學位的副教授,博士

    聯系人:劉家思院長
    電話:0575-89172467
    郵箱:20161009@zyufl.edu.cn

    漢語言文學(先秦文學、唐宋文學方向)

    3

    具有博士學位的教授

    漢語言文學(現當代文學方向)

    2

    教授、副教授或博士

    戲劇影視文學

    4

    具有博士學位的教授,
    具有博士學位的副教授,博士

    留學生教育學院

    漢語國際教育、
    中國語言文學

    2

    教授、副教授或博士

    聯系人:何建樂院長
    電話:0575-89176018
    郵箱:20052027@zyful.edu.cn

    酒店管理學院

    酒店管理

    2

    教授、副教授或博士

    聯系人:尚云峰常務副院長
    電話:0575-89176091
    郵箱:20052005@zyufl.edu.cn

    會展經濟與管理

    2

    馬克思主義學院

    馬克思主義理論、哲學、法學、歷史學、政治學

    4

    教授、副教授或博士

    聯系人:趙海峰院長
    電話:0575-89114156
    郵箱:20021020@zyufl.edu.cn

    心理學

    2

    東部理工數據科學與傳播學院

    大數據管理與應用、網絡與新媒體、數字媒體藝術

    6

    教授、副教授或博士

    聯系人:戚宏波院長
    電話:0575-89114911
    郵箱:20141076@zyufl.edu.cn

    應用外語學院

    英語

    3

    教授、副教授或博士

     

    聯系人:楊愛軍院長
    電話:0575-89114190
    郵箱:20081014@zyufl.edu.cn

    日語

    2

    西班牙語

    2

    法語

    2

    商務管理

    2

    會計學

    2

    管理科學與工程、統計學

    2

    大學外語部

    英語

    4

    教授、副教授或博士

    聯系人:張明副主任
    電話:0575-89176039
    郵箱:20131050@zyufl.edu.cn

    體育藝術部

    體育學(籃球、排球方向)

    2

    教授、副教授或博士

    聯系人:張嵐主任
    電話:0575-89114347
    郵箱:19992009@zyufl.edu.cn

    運動人體科學、運動康復

    2

    *舞蹈學、舞蹈編導、舞蹈表演

    2

    碩士及以上

    四、人才引進待遇

    單位:萬元(稅前)

    人才類別

    職稱

    崗位等級

    年齡
    (周歲)

    年薪

    購房補貼

    安家補貼

    科研啟動費

    A1

    正高

    A1

    一般不超過65周歲

    100-200

    200-300

    30

    15

    A2

    正高

    A2

    ≤50

    ≥65

    120-150

    15

    10

    B1

    正高

    B1

    ≤50

    ≥55

    100-120

    10

    10

    全職返聘研究院專家

    一般不超過65周歲

    30-50

    0

    0

    10

    B2

    正高

    B2

    ≤50

    ≥45

    100-120

    10

    10

    B3

    正高

    B3
    (全職返聘)

    一般不超過63周歲

    20-30

    0

    0

    8

    C1

    正高

    4-2級崗

    ≤50

    30-40

    80-100

    10

    8

    C2

    副高

    7-5級崗

    ≤40

    20-25
    (另有業績獎勵4-10萬/年)

    50-70

    10

    8

    D

    博士

    7-5級崗

    ≤40

    20-25
    (另有業績獎勵4-10萬/年)

    50-70

    10

    8

    備注

    C2、D層次人才除年薪20-25萬元外,還另設“業績獎勵”,即:進校三年內,經考核達到相應學術成果要求的,學校另外給予業績獎勵每年4-10萬元(共計12-30萬元)。

    備注:

    1、上述年薪中包含"五險一金"和年終績效獎勵。

    2、A、B類人才超過規定任務的課時工作量另行計算,超過規定任務的教研科研成果另計重點學術工作獎勵。學校每年在校內教授中選聘A2、B1人才,入選者的年薪參照A2、B1執行。

    3、學校為引進人才提供過渡性的校內租住房,租住時間按照學校相關文件執行。對于引進的A1、A2、B1、B2人才,學校將根據實際情況協助解決其家屬工作及子女入托、入學等問題。

    4、A、B、C、D類人才(不包括全職返聘人才)均納入民辦事業單位報備員額編制,按照事業編制繳納"五險一金"。

    五、應聘方式

    1、應聘需提供以下材料:

    (1)《浙江越秀外國語學院應聘登記表》(見附件)。

    (2)提供最高學歷、學位、職稱等證書;國外留學人員提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表。以上材料請提供復印件,資格復審時請提供原件。

    (3)代表性教科研成果證明文件。以上材料請提供復印件,資格復審時請提供原件。

    (4)身份證、工作經歷相關證明。以上材料請提供復印件,資格復審時請提供原件。

    2、報名方式:

    相關材料請發送至人事處郵箱:rs@zyufl.edu.cn

    (郵件主題:姓名+應聘單位名稱+高校人才網)

    六、聯系方式

    地址:浙江省紹興市越城區群賢中路2801號鏡湖高教園(鏡湖校區)

    郵編:312000

    電話:0575-89114099、89114098

    郵箱:rs@zyufl.edu.cn

    聯系人:金老師

    附件:浙江越秀外國語學院應聘登記表

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