• 金陵科技學院2020年高層次人才公開招聘

    發布時間:2020-06-08 截止時間:長期 工作地點:江蘇省南京市

    一、學院簡介

    金陵科技學院坐落于六朝古都南京,是一所以培養高素質應用型人才為特色的全日制普通本科院校,是教育部應用科技大學改革試點戰略研究單位、中國應用技術大學(學院)聯盟創始單位、長三角地區應用型本科高校聯盟主席單位。其前身是1980年成立的新中國第一所職業大學——金陵職業大學和1958年成立、1984年復建的南京市農業??茖W校。2002年6月經教育部和省市政府批準,兩校合并籌建金陵科技學院,2005年3月正式成立。

    二、引進待遇

    人才類別

    安家費(萬元)

    工作啟動費(萬元)

    租房補貼
    (元/月)

    其他

    重點建設的學科專業

    其他學科專業

    重點建設的學科專業

    其他學科專業

    杰出人才

    300-500

    150-300

    200-400

    50-200

    3000

    事業編制,協議年薪制或享受學校同職級人員相應待遇。人才分類詳情見附件2。

    領軍人才

    150-300

    50-150

    50-200

    30-80

    3000

    高水平人才

    50-150

    20-50

    20-50

    ≤30

    2000

    優秀人才

    15-70

    ≤30

    10-30

    ≤15

    1000

    三、招聘崗位

    學歷學位:博士

    備注:如有意向,請下載并填寫報名表(見附件1),連同電子版個人簡歷投遞至相關學院聯系人郵箱

    單位

    專業

    聯系人及聯系方式

    軟件工程學院、網絡安全學院

    軟件工程、信息安全、網絡空間安全、計算機科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、管理科學與工程、數學、地理學、資源環境與遙感信息、電氣工程、機械工程、儀器科學與技術、天體測量與天體力學、農業工程、農學、水利工程。

    張老師;
    (025)86188581
    18168092087
    zhangzheng@jit.edu.cn

    計算機工程學院

    計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程、信息與通信工程、電子科學與技術、儀器科學與技術、系統科學、數學、地理學。

    朱老師
    18168092326
    zhudz@jit.edu.cn

    電子信息工程學院

    電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術、材料科學與工程。

    陳老師
    (025)86188053
    18913805525
    zych@jit.edu.cn

    網絡與通信工程學院

    信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、物理電子學、光學工程。

    田老師
    18913804017
    jim.tian@jit.edu.cn

    智能科學與控制工程學院

    控制科學與工程、儀器科學與技術、電氣工程、動力工程及工程熱物理、兵器科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、電子科學與技術、信息與通信工程、測繪科學與技術、大氣科學、海洋科學、交通運輸工程、軟件工程、機械工程、航空宇航科學與技術。

     

    楊老師
    (025)86188561
    yz@jit.edu.cn

    機電工程學院

    機械工程、航空宇航科學與技術、儀器科學與技術、兵器科學與技術、林業工程、電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程、軟件工程、信息與通信工程、農業工程、計算機科學與技術、光學工程、動力工程及工程熱物理、交通運輸工程、船舶與海洋工程。

    鞠老師
    (025)86188972
    ju@jit.edu.cn

    建筑工程學院

    管理科學與工程、建筑學、土木工程、工程力學、城鄉規劃學、人文地理學、風景園林學。

    宣老師
    18913805508
    xwh@jit.edu.cn

    材料工程學院

    電子科學與技術、光學、光學工程、物理學、眼科學、計算機科學與技術、儀器科學與技術、材料科學與工程、物理學、光學工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、機械工程、力學、地質學。

    郝老師
    (025)86188617
    18913806362
    hly@jit.edu.cn

    藝術學院

    設計學、建筑學、美術學。

    邢老師
    18913805741
    art@jit.edu.cn

    動漫學院

    新聞傳播學、戲劇與影視學、廣播電視藝術學、計算機科學與技術、設計學、設計藝術學。

    王老師
    18168092085
    wxb@jit.edu.cn

    園藝園林學院

    園藝學、生物學、生態學、農業工程、城鄉規劃學、風景園林學、建筑學。

    宰老師
    18913805279
    zxm1@jit.edu.cn

    動科學院

    預防獸醫學、臨床獸醫學、基礎獸醫學、動物遺傳育種與繁殖、動物營養與飼料科學、生物與醫藥、生物醫學工程、食品科學與工程、營養與食品衛生學。

    戴老師
    (025)85393361
    18913806221
    daimingrui@jit.edu.cn

    商學院

    應用數學、管理科學與工程、理論經濟學、應用經濟學、交通運輸工程、農林經濟管理、工商管理、法學。

    顧老師
    (025)86188876
    gxy@jit.edu.cn

    人文學院

    計算機科學與技術、軟件工程、圖書情報與檔案管理、設計學、新聞傳播學、教育學、公共管理、寫作學、應用文體學、文藝學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、新聞傳播學、企業管理。

    張老師
    18913805201
    zhangweiya@jit.edu.cn

    外國語學院

    外國語言文學、翻譯。

    張老師
    18913805809
    zhangzhigang@jit.edu.cn

    馬克思主義學院

    哲學、政治學、馬克思主義理論、歷史學。

    王老師
    18913805189
    wst@jit.edu.cn

    理學院

    數學、統計學、物理學。

    張老師
    (025)86188012
    18913805896
    gyzhang@jit.edu.cn
    lixy@jit.edu.cn

    體育部

    體育學。

    沈老師
    18913806333
    sh@jit.edu.cn

    四、聯系方式

    通訊地址:南京市江寧區弘景大道99號 金陵科技學院人力資源處

    郵編:211169

    招聘政策咨詢聯系電話:(025)86188109

    聯系人:肖老師、張老師

    E-mail:jitzhaopin@jit.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網

    官網鏈接地址:www.jit.edu.cn/nry_xxcx.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1004&wbnewsid=55560

    附件1:金陵科技學院人才應聘報名表

    附件2:金陵科技學院人才引進分類及待遇(附后)

    附件2:

    金陵科技學院引進人才分類及待遇

    人才類別

    業績條件

    待遇

    杰出人才

    掌握本學科領域的最新發展動態,學術水平達到國內領先,能負責本學科建設工作,帶領梯隊成員進行科學前沿研究;具有較高的學術造詣和突出的學術成果,在本學科領域有一定的學術知名度,與國內外同行有著廣泛的學術聯系。具有教授專業技術職務或已被海外知名高校聘為教授職務。年齡原則上不超過50歲。

    取得的業績符合下列條件之一:
    1、入選國家級高層次人才計劃;或為國家級有突出貢獻中青年專家、國家級教學名師、國家重點招標項目首席專家、具有擔任國家重點學科或重點實驗室帶頭人經歷者、國務院學位學院會學科評議組成員,或相當者。
    2、近五年獲國家級或教育部優秀科研成果獎二等獎以上(排名第一);或者獲全國高等教育教學成果二等獎以上(排名第一),或相當者。
    3、近五年主持過國家級重點項目、863項目、973項目、教育部重大科研項目1項及以上,或相當者。

    安家費:重點建設的學科專業緊缺急需人才300-500萬元,其他學科專業建設急需人才150-300萬元;
    工作啟動費:重點建設的學科專業緊缺急需人才200-400萬元,其他學科專業建設急需人才50-200萬;
    租房補貼一年:3000元/月;
    三年內,可實行年薪制,金額面議。三年后,考核合格仍可實行年薪制,金額另議。

    領軍人才

    在國內學術界有一定的學術成就和影響,具有較強的學科梯隊建設能力和組織領導能力。具有教授專業技術職務或已被海外知名高校聘為教授職務。年齡原則上不超過50歲。

    取得的業績符合下列條件之一:
    1、入選國家級高層次人才計劃青年項目;或具有擔任一級學科博士點、?。ú浚┘壷攸c學科或重點實驗室帶頭人經歷者;或江蘇省“特聘教授”;或其他與上述水平相當的杰出人才。
    2、近五年獲國家級或教育部優秀科研成果獎二等獎以上的(排名前三);或者獲全國高等教育教學成果二等獎以上的(排名前三),或相當者。
    3、近五年主持過國家級項目科研項目3項以上,或相當者。

    安家費:重點建設的學科專業緊缺急需人才150-300萬元,其他學科專業建設急需人才50-150萬元;
    工作啟動費:重點建設的學科專業緊缺急需人才50-200萬元,其他學科專業建設急需人才30-80萬;
    租房補貼一年:3000元/月;
    三年內,可實行年薪制。重點建設的學科專業緊缺急需人才年薪50-100萬元;其他學科專業建設急需人才年薪40-50萬。三年后,考核合格,仍可實行年薪制,金額另議。

    高水平人才

    教授(正高級專業技術職務人員)
    具有良好的職業道德,治學嚴謹,開拓創新,具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力;具有一定的學科梯隊建設能力和組織領導能力。年齡原則上不超過50歲。

    取得的業績符合下列條件之一:
    1、近5年主持完成過國家級科研項目1項以上,或相當者。
    2、近5年獲得過?。ú浚┘壖耙陨峡平萄卸泉勔陨希ㄅ琶谝唬?,或相當者。
    3、具有博士學位且正高三級以上專業技術崗位。學校急需專業,經組織專家評定具有突出科研水平或工程技術能力專長的學歷可適當降低要求。

    安家費:重點建設的學科專業緊缺急需人才50-150萬元,其他學科專業建設急需人才20-50萬元;
    工作啟動費:重點建設的學科專業緊缺急需人才20-50萬元,其他學科專業建設急需人才5-30萬元;
    租房補貼一年:2000元/月;
    三年內,軟件類學科專業特別優秀的教授、博士可實行年薪制。其中,教授年薪40-50萬元,博士年薪30-40萬元。

    博士(海外著名大學或國內著名高校畢業的博士研究生)
    具有良好的職業道德,治學嚴謹,開拓創新,善于合作;具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創新能力。第一學歷原則上為國內知名大學畢業。年齡原則上不超過40歲,具有副高職稱的可放寬至45周歲。

    取得的業績符合下列條件之一:
    1、全國優秀博士學位論文獎獲獎者,或相當者。
    2、近5年主持完成?。ú浚┘壙蒲许椖?項以上或作為主要參加人完成國家級科研項目(排名前三)2項以上,或相當者。
    3、近5年在Science、Nature及本學科其他權威刊物發表高水平論文1篇以上,或相當者。此項條件需經同行專家認定。

    優秀人才

    成果顯著、業績突出的博士,年齡原則上不超過40歲,具有副高職稱的可放寬至45周歲。

    取得的業績符合下列條件之一:
    1、海歸博士或國內知名大學且有一年以上海外留學經歷,或相當者。
    2、近5年在(SCI、EI、CPCI、SSCI、CSSCI、A&HCI)收錄論文3篇以上者(EI收錄的國內大學學報論文和非核心論文除外),或相當者。此項條件需經同行專家認定。
    3、近5年作為主要參加人完成省部級科研項目(排名前三)2項以上,或相當者。

    安家費:重點建設的學科專業緊缺急需人才15-70萬元,其中具有副高級職稱30-70萬元;其他學科專業建設急需人才5-30萬元;工作啟動費:重點建設的學科專業緊缺急需人才10-30萬元,其他學科專業建設急需人才不超過15萬元;
    租房補貼一年:1000元/月;
    三年內,軟件類學科專業特別優秀的博士可實行年薪制,年薪20-35萬元。

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