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    湖南工程學院2020年下半年公開招聘合同制人員公告

    湖南工程學院坐落于一代偉人毛澤東的故鄉湖南省湘潭市,是湖南省人民政府舉辦的本科院校。學校是教育部“服務國家特殊需求人才培養項目”碩士專業學位研究生教育試點高校、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”、“新工科研究與實踐項目”實施高校;是湖南省碩士學位授予立項建設單位、首批“2011計劃”入選高校。2018年,學校入選湖南省“雙一流”建設高水平應用特色學院。20207月,經湖南省教育廳批準,學校調入湖南省本科一批錄取。為了進一步加強隊伍建設,根據工作需要,學校決定公開招聘一批合同制人員(非事業編制人員)。具體方案如下:

    一、組織領導

    學校成立公開招聘工作組,負責制定招聘工作方案,落實招聘工作,研究處理招聘過程中出現的重大問題。工作組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委辦公室全程參與監督。

    二、招聘原則

    (一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

    (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

    (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

    三、招聘基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

    (三)具有良好的政治思想素質;

    (四)具有良好的品行和職業道德;

    (五)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

    (六)適應崗位要求的身體條件;

    (七)崗位所需要的其他條件。

    有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

    4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

    四、招聘崗位、計劃及要求

    此次招聘崗位4個;招聘計劃13人,其中管理崗位1人,專技崗2人,輔導員10人(詳見附件)。

    五、招聘程序

    (一)發布信息

    招聘信息通過湖南工程學院網站主頁(http://hnie.edu.cn)面向社會公開發布。

    (二)網上報名

    應聘者必須對崗申報,限報一崗,如實填報《湖南工程學院2020年公開招聘非事業編合同制人員報名表》(在線投簡歷入口http://rsbm.hnie.edu.cn/register.aspx),同時提交相關佐證材料掃描件(身份證、本科和研究生學歷學位證書、職稱資格證書、獲獎證書等)電子文檔。提供的相關材料須真實有效,如有弄虛作假者,取消應聘資格。網絡報名時間:20209112:0091417:00時止。

    (三)資格初審

    成立資格審查組,依據招聘崗位條件對網上報名人員進行資格初審。資格初審通過人員名單在學校網站公示3天,無異議后,以郵件方式通知資格審查通過人員。

    (四)現場確認報名

    資格初審通過人員,于考試前一天8:30-17:00,攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證(應屆畢業生提供在校證明)、資格證、相關工作經歷等有關材料的原件和復印件、近期一寸免冠彩色照片2張,申報崗位要求中共黨員的應聘人員還需提供相關證明材料。到我校人事處人事調配科(湖南省湘潭市岳塘區福星東路88號新校區電氣樓112室)進行現場確認。工作人員現場核對原件與復印件的真實性,確認報名人員。提供的相關材料須真實有效,如有弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格。未在規定時間內進行現場確認的,視為自動放棄資格。

    (五)考試

    1.開考比例

    專職輔導員崗位報名人數少于招聘計劃數2倍時,則按照實際報名人數的二分之一減一確定招聘人數(四舍五入)。其他崗位報名人數須達到招聘崗位計劃數3倍,否則該崗位取消招聘。

    2.考試方式

    1)輔導員及管理崗:采取筆試、面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

    筆試:通過資格審查的應聘人員全部參加筆試,筆試內容為高等教育政策、法規、職業道德、高校管理以及與申報崗位相關的知識和技能。

    面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,取不超過招聘崗位數的3倍人員參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。

    應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

    2)專技崗:采取技能測試、面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中技能測試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

    技能測試:主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等。

    面試:根據應聘同一崗位技能測試成績排名先后,取不超過招聘崗位數的3倍人員參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。

    應聘人員參加技能測試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

    (六)體檢、心理測試與考核

    根據綜合成績排名(綜合成績相同的以面試成績排名為準)先后,按崗位招聘數1:1的比例由招聘辦公室組織等額確定體檢、心理測試和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

    體檢合格者進入考核環節,對其資格條件進行復審,并考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

    (七)錄用

    1.預錄

    根據綜合成績、體檢、心理測試、考察結果,經招聘工作組集體研究確定預錄用人員名單,報請校長辦公會確定預錄用人員名單。(有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補,遞補一次。)

    2.公示

    將預錄用名單在湖南工程學院網站主頁公示7個工作日。

    3.審定

    公示無異議后,報校長辦公會審定。

    4.聘用及待遇

    1)對校長辦公會審定通過人員,由人事處辦理聘用手續。

    2)實行試用期制度,試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等工資和福利待遇。

    3)聘用人員原則上不準跨類別轉崗。

    咨詢電話:0731-58683617(學校人事處楊老師),來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

    監督電話:0731-58688908(學校紀委辦程老師)

    附件1:湖南工程學院2020年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表(附后)

    附件2湖南工程學院2020年公開招聘非事業編合同制人員報名表

    湖南工程學院

    20200828

    湖南工程學院2020年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

    序號

    用人單位

    計劃數

    崗位類別

    崗位名稱

    學歷學位

    年齡及崗位要求

    1

    輔導員用人單位

    1064女)

    輔導員崗

    專職輔導員

    全日制碩士研究生(第一學歷為全日制本科)

    30歲以下,中共黨員,專業不限。思政類,教育類,管理類,法律類,心理類可優先考慮。

    2

    人事處

    1

    管理崗

    師資科干事

    全日制碩士研究生(第一學歷為全日制本科)

    30歲以下,中共黨員,專業不限,有較強的組織管理能力,有相關工作經歷的年齡可以放寬到35歲。

    3

    網絡信息與現代教育技術中心

    1

    專技崗

    網絡管理員

    全日制碩士研究生(第一學歷為全日制本科)

    30歲以下,計算機應用或數字媒體藝術類相關專業,計算機操作能力較強,具有平面和3D圖形軟件設計能力,能熟練的使用PR、AI、AE、PS等軟件工具,熟練掌握網站設計語言和設計工具軟件,具有UI界面設計能力。

    4

    期刊社

    1

    專技崗

    責任編輯

    全日制碩士研究生(第一學歷為全日制本科)

    30歲以下,專業不限,有較強的文字編輯能力和計算機應用能力,有相關工作經歷的年齡可以放寬到35歲。

    合計

    13

    以上學歷學位證書(學歷認證)原則上須20200831日前取得。

    備注:30歲以下即199011日以后出生。

     

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    重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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